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Heyyy, tu,....Te asusta cambiar?
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- Registrado: Mar Dic 11, 2007 03:29
Heyyy, tu,....Te asusta cambiar?
- @ngel of the night
- Poetisa Distinguida
- Mensajes: 568
- Registrado: Jue Dic 20, 2007 01:42
- Ubicación: USA
Re: Heyyy, tu,....Te asusta cambiar?
En toda situación de cambio, ya sea individual, social u organizacional, podemos distinguir cuatro momentos o etapas:
La primera etapa:es de negación o impacto inicial; en esta etapa se percibe un peligro generado por el cambio, se siente ansiedad ante la dificultad de dominar la nueva situación y preferimos afirmarnos al pasado.
En esta etapa se pone en funcionamiento el miedo a la pérdida y el miedo al ataque o a lo nuevo, miedos básicos y universales que son el eje de la adaptación pasiva a la realidad.
La segunda etapa: es una etapa de defensa, nos aferramos a las costumbres y tradiciones evitando la nueva realidad, reaccionamos con apatía y nos negamos a cambiar, pero también comienza a aparecer una valoración de las ventajas y desventajas que el cambio ofrece y esta etapa de defensa, esta valoración de nuevas ventajas, lleva implícita el germen del cambio.
La tercera etapa: es una etapa de aceptación, las respuestas se vuelven ineficaces y la persona se siente impotente para impedir el cambio, pero comienza a buscar soluciones y a desarrollar nuevas habilidades.
Ante lo inevitable del cambio producido comienzan a surgir ideas y salidas creativas, incorporación de nuevos conocimientos que, sumados a los viejos, crean salidas nuevas. En esta etapa, la crisis inicial se transforma en oportunidad.
La cuarta etapa: es de adaptación o asimilación, y es cuando las consecuencias del cambio se hacen evidentes y provocan satisfacciones en el individuo, dando nuevamente sentido a su vida, y los cambios efectuados se institucionalizan.
Cabe notar que a nivel social estas etapas y causas se dan casi inevitablemente en diferentes momentos y en distintas escalas pero al mismo tiempo conviven.
Cuando hablamos de cambio y adaptación al cambio lo hacemos desde lo descriptivo, esto es: no necesariamente los cambios que se dan en la sociedad actualmente son de tipo evolutivo o positivos para el ser humano en su conjunto y cuando hablamos de una adaptación al cambio inevitable, también decimos que no necesariamente esta adaptación significa conformismo. Pero la posibilidad de buscar nuevas salidas creativas tiene precisamente que ver con pelear una direccionalidad para que ayudemos a otros a adaptarse y a desarrollar nuevos recursos.
A nadie se le escapa que vivimos tiempos de cambio. Mínimamente podemos percibir que hay cambios sociales, políticos, económicos, cambios vinculares….la globalización, el posmodernismo, etc. Pero la pregunta no es si te asusta cambiar, la pregunta es si se puede seguir mirando al hombre con los mismos ojos de hace medio siglo atras sin aceptar que la mirada, sobre todo desde el campo científico, ya no es la misma.
Un tema muy bueno.
Gracias por compartirlo,
@ngel of the night
La primera etapa:es de negación o impacto inicial; en esta etapa se percibe un peligro generado por el cambio, se siente ansiedad ante la dificultad de dominar la nueva situación y preferimos afirmarnos al pasado.
En esta etapa se pone en funcionamiento el miedo a la pérdida y el miedo al ataque o a lo nuevo, miedos básicos y universales que son el eje de la adaptación pasiva a la realidad.
La segunda etapa: es una etapa de defensa, nos aferramos a las costumbres y tradiciones evitando la nueva realidad, reaccionamos con apatía y nos negamos a cambiar, pero también comienza a aparecer una valoración de las ventajas y desventajas que el cambio ofrece y esta etapa de defensa, esta valoración de nuevas ventajas, lleva implícita el germen del cambio.
La tercera etapa: es una etapa de aceptación, las respuestas se vuelven ineficaces y la persona se siente impotente para impedir el cambio, pero comienza a buscar soluciones y a desarrollar nuevas habilidades.
Ante lo inevitable del cambio producido comienzan a surgir ideas y salidas creativas, incorporación de nuevos conocimientos que, sumados a los viejos, crean salidas nuevas. En esta etapa, la crisis inicial se transforma en oportunidad.
La cuarta etapa: es de adaptación o asimilación, y es cuando las consecuencias del cambio se hacen evidentes y provocan satisfacciones en el individuo, dando nuevamente sentido a su vida, y los cambios efectuados se institucionalizan.
Cabe notar que a nivel social estas etapas y causas se dan casi inevitablemente en diferentes momentos y en distintas escalas pero al mismo tiempo conviven.
Cuando hablamos de cambio y adaptación al cambio lo hacemos desde lo descriptivo, esto es: no necesariamente los cambios que se dan en la sociedad actualmente son de tipo evolutivo o positivos para el ser humano en su conjunto y cuando hablamos de una adaptación al cambio inevitable, también decimos que no necesariamente esta adaptación significa conformismo. Pero la posibilidad de buscar nuevas salidas creativas tiene precisamente que ver con pelear una direccionalidad para que ayudemos a otros a adaptarse y a desarrollar nuevos recursos.
A nadie se le escapa que vivimos tiempos de cambio. Mínimamente podemos percibir que hay cambios sociales, políticos, económicos, cambios vinculares….la globalización, el posmodernismo, etc. Pero la pregunta no es si te asusta cambiar, la pregunta es si se puede seguir mirando al hombre con los mismos ojos de hace medio siglo atras sin aceptar que la mirada, sobre todo desde el campo científico, ya no es la misma.
Un tema muy bueno.
Gracias por compartirlo,
@ngel of the night
Re: Heyyy, tu,....Te asusta cambiar?
Que buen tema, hermoso marcianito. Realmente para mi son dificiles los cambios; pero cuando miro en retrospectiva me doy cuenta que he tenido demasiados cambios, y que muchos de ellos los he buscado yo misma. Es que en algunas ocaciones, cuando tu has sido "bueno", es tan complicado para los que conviven contigo aceptar que tengas cambios, es porque no asumen que el cambio es madures, es crecer. En otras ocaciones somos nosotros mismos quienes preferimos, como tu lo citas, " estarnos muertos" y recistirnos al cambio.
Hay una frase que dice: " Quien no cambio, el cambio lo cambia" , y es que por más que nos resistamos al cambio, él está en el entorno; asi que mientras más es nuestra resistencia más dificultad nos da; es por eso que debemos tener una mentalidad habierta y un corazón dispuesto al cambio.
Gracias por compartir tan insteresante tema. Un abrazo
Hay una frase que dice: " Quien no cambio, el cambio lo cambia" , y es que por más que nos resistamos al cambio, él está en el entorno; asi que mientras más es nuestra resistencia más dificultad nos da; es por eso que debemos tener una mentalidad habierta y un corazón dispuesto al cambio.
Gracias por compartir tan insteresante tema. Un abrazo
Que la lluvia de la paz, la esperanza, la felicidad y el amor te pille con el paraguas roto y salpique a todos los que estan en tu alrededor. FELIZ AÑO.